CALIDAD DE VIDA

Porque los socialistas creemos que desde el Gobierno Municipal hay que seguir trabajando por la mejora integral de la calidad de vida de nuestros ciudadanos nos comprometemos, contigo, a:

• Seguir potenciando la recogida y tratamiento diferenciado de los residuos sólidos.

• Desarrollar campañas de protección de nuestro entorno natural.

• Construir una nueva depuradora para el núcleo urbano y para Ascoy.

• Modificar el actual proyecto de Paseo Ribereño.

• Realizar mejoras en las zonas del Cabezo de la Fuensantilla, Barrio Jover y La Horta.

• Mejorar las infraestructuras de los accesos a nuestra ciudad

• Solucionar el problema de las Calles Manuel Carrillo y José Planes.

• Mejorar el Paseo de Ronda.

• Actualizar el PGOU.

• Poner en marcha programas de ayuda para la rehabilitación de viviendas en el barrio antiguo.

• Rehabilitar el entorno del Convento.

• Realizar con vistas a su mejora, un estudio conjunto de la señalización y canalización del tráfico en la ciudad.

• Fomentar la creación de plazas de aparcamiento.

• Potenciar la Junta Local de Seguridad Ciudadana y la de Protección Civil.

• Crear una comisión de estudio y control de la estructura administrativa del ayuntamiento de Cieza que determine las carencias en materia de personal y establezca los sistemas de trabajo entre las distintas dependencias municipales.

• Creación de una verdadera Oficina de Información, adaptada a las nuevas tecnologías.

• Desarrollar en su conjunto el programa Ciezanet, dotarlo de contenido y facilitar el acceso de la ciudadanía a las redes digitales y del conocimiento.

• Crear un servicio de atención telefónica y una ventanilla única para facilitar la tramitación a los ciudadanos de los asuntos municipales.

• Realizar un estudio sobre las necesidades de modernización del Ayuntamiento y sus instalaciones.

• Abordar de forma seria y rigurosa la recatalogación de puestos de trabajo del Ayuntamiento.

• Potenciar instrumentos de control del coste de los servicios.

• Propiciar servicios de calidad más eficientes y accesibles a todos.

• Estructurar de forma racional y efectiva los recursos de manera que permita una optimización de los servicios.

• Estudiar las necesidades reales de ampliación de la plantilla municipal.

• Planificar programas de formación para los empleados municipales, adecuándolos a los servicios y materias de competencia municipal.